Abstract
Slechts één op de zes werkgevers heeft iemand met een beperking in dienst. Waarom lukt het sommige werkgevers wel om iemand met een beperking aan te nemen en anderen niet? Ons onderzoek bracht in kaart welke hindernissen en stimulansen werkgevers beïnvloeden bij het aannemen van iemand met een beperking. Denkbeelden van werkgevers blijken cruciaal te zijn.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 15-17 |
| Journal | Sociaal Bestek |
| Volume | 2023 |
| Issue number | 1 |
| Publication status | Published - 16 Feb 2023 |