Verdien ik niet teveel? Loonfatsoen voor bestuurskundigen

Bestuurders in de publieke sector mogen in Nederland sinds kort niet meer verdienen
dan een ministersalaris. Deze Balkenendenorm is nu een losstaande norm voor een
beperkt deel van de arbeidsmarkt, waar lager geplaatste werknemers en werknemers in
de private sector hun eigen belang mogen nastreven. In dit artikel wordt beschreven hoe
het onderwerp brutolonen sinds de jaren tachtig van de twintigste eeuw is gedemorali‐
seerd. De partiële remoralisering voor de top van de arbeidsmarkt is vreemd. Het zou
beter zijn om ook de overige salarissen weer onderwerp te laten zijn van morele beraad‐
slaging, zodat de Balkenendenorm ergens op aanhaakt. Bestuurskundigen zouden een
rol moeten spelen in die discussie. Zij zouden zich moeten buigen over de vraag wat een
fatsoenlijk loon is voor bestuurders in verhouding tot hun werknemers, over de vraag
hoe prikkels voor bestuurders megalomaan gedrag kunnen voorkomen en over de vraag
in welke gremia lonen het best kunnen worden besproken.