Sin máscara: las condiciones laborales en las plataformas digitales de trabajo durante la pandemia de COVID‐19

Kelle HOWSON, Funda USTEK‐SPILDA, Alessio BERTOLINI, Richard HEEKS, Fabian FERRARI, Srujana KATTA, Matthew COLE, Pablo AGUERA RENESES, Nancy SALEM, David SUTCLIFFE, Shelly STEWARD, Mark GRAHAM

Research output: Contribution to journalArticleAcademicpeer-review

Abstract

Europeo de Investigación en el marco del programa de financiación de la investigación y la inno-vación Horizonte 2020 de la Unión Europea (acuerdo de subvención núm. 838081). La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores, y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no significa que la OIT las suscriba. Resumen: Las plataformas digitales de trabajo se promueven a gran escala como solución a la crisis de desempleo provocada por la pandemia de COVID-19. Sin embargo , la pandemia también ha puesto de manifiesto la vulnerabilidad de quienes trabajan en ellas en tareas consideradas esenciales. Se examinan aquí las políti-cas de COVID-19 de 191 plataformas en 43 países para entender cómo la crisis ha cambiado las convenciones de la economía de plataformas. Utilizando una tipolo-gía de «trabajo de plataforma justo», se identifican avances en la protección de las y los trabajadores, pero también problemas significativos, como el afianzamiento del trabajo precario a medida que las plataformas aprovechan las oportunidades derivadas de la crisis. Palabras clave: economía de plataformas, COVID-19, futuro del trabajo, pla-taformas laborales digitales, derechos en el trabajo, empleo precario, condicio-nes de trabajo.
Original languageSpanish
Pages (from-to)457-488
Number of pages32
JournalRevista Internacional del Trabajo
Volume141
Issue number3
DOIs
Publication statusPublished - 2022

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