Abstract
Het is nog geen vijf jaar geleden dat de Commissie Bevordering Arbeidsparticipatie ons een krappe arbeidsmarkt in het vooruitzicht stelde. Om tekorten op de arbeidsmarkt te voorkomen moesten met name ouderen langer doorwerken en later met pensioen en moesten vrouwen meer uren gaan werken. Om dat laatste te bevorderen werd de Taskforce DeeltijdPlus ingesteld. Met het oog op het langer doorwerken werd de AOW gewijzigd en stijgt de officiële pensioenleeftijd stapsgewijs tot 67 jaar in 2023. Zoals het er nu naar uitziet – maar geheel transparant is het beeld nog niet – stijgt de leeftijd waarop mensen recht hebben op hun volledige aanvullende pensioen in één klap naar 67 en wel in 2015. Genoeg prikkels dus voor oudere werknemers om inderdaad langer te willen doorwerken.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 411-413 |
| Number of pages | 3 |
| Journal | Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken |
| Volume | 29 |
| Issue number | 4 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - 2013 |