Abstract
Wie goed voorbereid is op stressvolle omstandigheden, kan daar ook
beter mee omgaan. De auteurs laten zien hoe veerkracht in elkaar
steekt en benadrukken dat de ontwikkeling daarvan een gedeelde
verantwoordelijkheid betreft van werknemer én werkgever.
beter mee omgaan. De auteurs laten zien hoe veerkracht in elkaar
steekt en benadrukken dat de ontwikkeling daarvan een gedeelde
verantwoordelijkheid betreft van werknemer én werkgever.
Original language | English |
---|---|
Pages (from-to) | 18-21 |
Journal | Medisch Contact |
Volume | 80 |
Issue number | 1-2 |
Publication status | Published - 9 Jan 2025 |