Maakt het ESH een wijziging van het systeem van het pensioenontslag noodzakelijk?

Het Europees Comité voor Sociale Rechten heeft in
zijn Conclusies 2020 wederom geoordeeld dat opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever
wegens het bereiken van de pensioengerechtigde
leeftijd van de werknemer in strijd is met art. 24 ESH.
Dit vormt aanleiding voor een discussie over de handhaving van deze wettelijke opzegmogelijkheid. In
deze bijdrage wordt ingegaan op het huidige systeem
van pensioenontslag en op de vraag in welk opzicht
dit onverenigbaar is met het ESH. Daarna wordt besproken in hoeverre het stelsel van pensioenontslag
aanpassing behoeft.