Abstract
Veel organisaties hebben de ambitie om diversiteit en inclusie op de werkvloer te vergroten. Door doelstellingen SMART te formuleren is de kans groter dat ze behaald worden. Deze handreiking laat zien waar de kansen en uitdagingen liggen en biedt concrete aanbevelingen en voorbeelden.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Number of pages | 4 |
| Publication status | Published - Sept 2021 |