Honoreringskansen voor mannen en vrouwen in NWO competities: Eindrapport onderzoek NWO

R van der Lee; N. Ellemers

Honoreringskansen voor mannen en vrouwen in NWO competities: Eindrapport onderzoek NWO

Chair Ellemers

Research output: Book/Report › Report › Academic

Abstract

Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in academische topposities. Een van de mogelijke verklaringen hiervoor is het toegenomen belang van het binnenhalen van onderzoeksfinanciering. Vrouwen scoren hierop vaak slechter dan mannen. Psychologisch onderzoekers dr. Romy van der Lee en prof. dr. Naomi Ellemers onderzochten of dit verschil ook bij NWO bestaat, en waar het mee te maken heeft. Uit een wetenschappelijke analyse van drie Veni-rondes blijkt dat vrouwelijke aanvragers door beoordelaars lager geprioriteerd worden.

Original language	Dutch
Publisher	Universiteit Leiden
Number of pages	69
Publication status	Published - 21 Sept 2015

Bibliographical note

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Organisatie voor
Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Access to Document

eiindrapportFinal published version, 1.79 MB

http://www.nwo.nl/documents/nwo/beleid/honoreringskansen-voor-mannen-en-vrouwen-in-nwo-competities-eindrapport

Cite this

@book{2b603e326ea644cfb02047061e92f488,

title = "Honoreringskansen voor mannen en vrouwen in NWO competities: Eindrapport onderzoek NWO",

abstract = "Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in academische topposities. Een van de mogelijke verklaringen hiervoor is het toegenomen belang van het binnenhalen van onderzoeksfinanciering. Vrouwen scoren hierop vaak slechter dan mannen. Psychologisch onderzoekers dr. Romy van der Lee en prof. dr. Naomi Ellemers onderzochten of dit verschil ook bij NWO bestaat, en waar het mee te maken heeft. Uit een wetenschappelijke analyse van drie Veni-rondes blijkt dat vrouwelijke aanvragers door beoordelaars lager geprioriteerd worden.",

author = "{van der Lee}, R and N. Ellemers",

note = "Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).",

year = "2015",

month = sep,

day = "21",

language = "Dutch",

publisher = "Universiteit Leiden",

}

TY - BOOK

T1 - Honoreringskansen voor mannen en vrouwen in NWO competities

T2 - Eindrapport onderzoek NWO

AU - van der Lee, R

AU - Ellemers, N.

N1 - Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

PY - 2015/9/21

Y1 - 2015/9/21

N2 - Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in academische topposities. Een van de mogelijke verklaringen hiervoor is het toegenomen belang van het binnenhalen van onderzoeksfinanciering. Vrouwen scoren hierop vaak slechter dan mannen. Psychologisch onderzoekers dr. Romy van der Lee en prof. dr. Naomi Ellemers onderzochten of dit verschil ook bij NWO bestaat, en waar het mee te maken heeft. Uit een wetenschappelijke analyse van drie Veni-rondes blijkt dat vrouwelijke aanvragers door beoordelaars lager geprioriteerd worden.

AB - Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in academische topposities. Een van de mogelijke verklaringen hiervoor is het toegenomen belang van het binnenhalen van onderzoeksfinanciering. Vrouwen scoren hierop vaak slechter dan mannen. Psychologisch onderzoekers dr. Romy van der Lee en prof. dr. Naomi Ellemers onderzochten of dit verschil ook bij NWO bestaat, en waar het mee te maken heeft. Uit een wetenschappelijke analyse van drie Veni-rondes blijkt dat vrouwelijke aanvragers door beoordelaars lager geprioriteerd worden.

M3 - Report

BT - Honoreringskansen voor mannen en vrouwen in NWO competities

PB - Universiteit Leiden

ER -