Abstract
Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 22-25 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | Gids voor Personeelsmanagement |
| Volume | 90 |
| Issue number | 6 |
| Publication status | Published - 1 Jun 2011 |
Keywords
- talentprogramma
- kwalitatief onderzoek
- onderwijs