Abstract
In een verontrustend rapport van Andersson Elffers Felix laten onderzoekers zien dat er sprake is van een grote uitstroom van medewerkers in de zorg en welzijnssector. Werkgevers hebben er belang bij om personeel te behouden, maar weten niet altijd hoe. Dat heeft meerdere redenen, maar één oorzaak lichten we hier uit: werknemers in het sociaal domein hebben twee gedaanten. Ze zijn zowel frontlijnambtenaar als professional, en daar horen twee verschillende aanpakken bij.
| Translated title of the contribution | A high outflow in the social domain:: What to do? |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Publisher | Zorg & Sociaalweb |
| Media of output | Online |
| Publication status | Published - 2022 |
Fingerprint
Dive into the research topics of 'A high outflow in the social domain: What to do?'. Together they form a unique fingerprint.Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver