Abstract
Bij overgang van onderneming worden de arbeidsvoorwaarden uit de cao van de vervreemder overgedragen zoals deze luiden op het moment van overgang. De vraag is of cao-bepalingen ook worden ‘bevroren’ wanneer deze overgaan als gevolg van een dynamisch incorporatiebeding dat naar toekomstige cao-versies verwijst. In zijn bijdrage ‘Incorporeren na Parkwood’ concludeerde Even destijds dat een dynamisch beding in de regel statisch wordt bij overgang. Het verrassende Asklepios-arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie van dit jaar zet die regel weer op losse schroeven.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Article number | 339 |
| Pages (from-to) | 4-11 |
| Number of pages | 8 |
| Journal | Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk |
| Volume | 10 |
| Issue number | 8 |
| Publication status | Published - Dec 2017 |
Keywords
- EU Transfer of undertaking Directive
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver