Abstract
Onvrijwillig baanverlies staat in de top vijf van meest stressvolle levensgebeurtenissen. In Nederland is het werkeloosheidspercentage momenteel 3,7%, wat gelijk staat aan 364.000 personen. Achter deze cijfers gaat veel leed schuil. Enerzijds zijn de maatschappelijke kosten torenhoog, zo heeft bijvoorbeeld het UWV in 2021 ruim 21,6 miljard uitgegeven aan werkloosheidsuitkeringen. Anderzijds kan onvrijwillig baanverlies op persoonlijk vlak leiden tot een hoge mate van psychologische stress, rouw, depressieve- en angstklachten, fysieke problemen, ontwrichting van de identiteit en sociale stigmatisering (Brand, 2015). Gelukkig zien we ook hier, net als bij alle negatieve gebeurtenissen, de veerkracht van mensen en laten de meeste mensen een gezond laag stressniveau zien na ontslag (Bonanno et al., 2011). Een minderheid, ongeveer 18%, loopt vast in gecompliceerde rouwklachten na baanverlies (Papa & Maitoza, 2013).
| Translated title of the contribution | Working through involuntary job loss |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Pages (from-to) | 46-50 |
| Journal | Tijdschrift positieve psychologie |
| Volume | 3 |
| Publication status | Published - 30 Aug 2022 |