Abstract
De SER besteedt aandacht aan verborgen vormen van discriminatie en stereotypen, maar waar blijven voorstellen voor krachtig proactief beleid?
Het recente SER-advies over het voorkomen en bestrijden van discriminatie bij de arbeid bevat tal van bruikbare suggesties voor de betrokken actoren. Maar voorstellen voor een gericht en proactief antidiscriminatiebeleid ter voorkoming van discriminatie zijn onvoldoende uitgewerkt. Ook is de rol van werkgevers bij het bestrijden van discriminatie onderbelicht gebleven.
Het recente SER-advies over het voorkomen en bestrijden van discriminatie bij de arbeid bevat tal van bruikbare suggesties voor de betrokken actoren. Maar voorstellen voor een gericht en proactief antidiscriminatiebeleid ter voorkoming van discriminatie zijn onvoldoende uitgewerkt. Ook is de rol van werkgevers bij het bestrijden van discriminatie onderbelicht gebleven.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 9-12 |
| Journal | Tijdschrift Recht en Arbeid |
| Volume | 2014 |
| Issue number | 12 |
| Publication status | Published - Dec 2014 |