De inclusieve arbeidsmarkt is een win-win-situatie

‘Werk, werk, werk’. Met die ambitie ging het kabinet-Kok in de jaren negentig van de vorige eeuw aan de slag. Maar van die ambitie is momenteel nog weinig over. Meer dan anderhalf miljoen mensen staan nu aan de kant en moeten toezien hoe er voor andere mensen wél een baan is. Er is een groep van werkende ‘insiders’ en een groep ‘outsiders’, die wat betreft betaald werk buitenspel staat. We voorzien alle niet-werkenden - als element van beschaving - allemaal van een uitkering, maar daarmee doet de samenleving zichzelf en deze mensen tekort. Zelfrespect en volwaardig burgerschap van mensen wordt vooral bevorderd door deelname aan het arbeidsproces. Er is maar een heel kleine groep voor wie geldt dat ze helemaal niets kunnen.

Kan het anders? Ja, het kan anders. Als we werk maken van een inclusieve arbeidsmarkt. Als we geen mensen afschrijven, maar kansen creëren om hen aan de slag te helpen en te houden. Laat dat de ambitie zijn voor de jaren tot 2020. Want een inclusieve arbeidsmarkt levert een win-win-situatie op voor iedereen: voor de werknemer, de werkgever én voor de samenleving als geheel.