Abstract
De invoering van de Wet bestuur en toezicht op 1 januari 2013 1 en de Wet claw back op 1 januari 2014 2 heeft geleid tot een veelvoud aan regelgeving op het gebied van de bestuurdersbezoldiging. De regelgeving voor bestuurders in een one-tier board wijkt af van de regelgeving voor bestuurders en commissarissen in een two-tier board. De auteur zet uiteen welke verschillen er zijn in regelgeving voor de uitvoerende bestuurders, niet-uitvoerende bestuurders en commissarissen. Zij pleit daarbij voor aanpassing van de regelgeving om de verschillen te verkleinen. Dit omdat het niet in acht nemen van de juiste bevoegdheidsregels kan leiden tot een wettelijke beperking van de vertegenwoordigingsbevoegdheid, waardoor de grondslag voor de bezoldiging vervalt, met alle gevolgen van dien.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 117-124 |
| Number of pages | 8 |
| Journal | Tijdschrift voor ondernemingsbestuur |
| Volume | 2014 |
| Issue number | 4 |
| Publication status | Published - Aug 2014 |
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver