Abstract
Na veertien Europese arresten over leeftijdsdiscriminatie beginnen de contouren van dit leerstuk zich af te tekenen. Hierin nemen flexibiliteit van cao’s, marginale toetsing en belangenafweging een belangrijke plaats in. Dit wijkt af van de stringente toetsing van middel en doel zoals bekend uit de seksediscriminatiejurisprudentie. In dit artikel analy-seert de auteur de rechtspraak en concludeert zij tot welke gevolgen deze leidt voor het non-discriminatierecht in het algemeen en de WGBL en het gebruik van leeftijdscriteria in arbeidsregelingen in het bijzonder.
Original language | Dutch |
---|---|
Article number | 4 |
Pages (from-to) | 15-19 |
Number of pages | 5 |
Journal | Tijdschrift Recht en Arbeid |
Volume | 2012 |
Issue number | 1 |
Publication status | Published - 2012 |