Call for papers voor G&O-themanummer 2024: Reflectie en praktische perspectieven op burn-out

L. Van der Meij*, B. Fleuren, W.B. Schaufeli, V. Brenninkmeijer

*Corresponding author for this work

Research output: Contribution to journalComment/Letter to the editorAcademicpeer-review

Abstract

De term burn-out bestaat nu ongeveer 40 jaar. Sinds de introductie van dit thema zijn er verschillende wetenschappelijke en maatschappelijke debatten over gevoerd. Het onderwerp blijft echter actueel en relevant in de media. Denk bijvoorbeeld aan de alarmerende berichten over de toename van burn-out bij jongeren in ons land (Wielers et al., 2020). Tegelijkertijd wordt de discussie ook op fundamenteler niveau gevoerd: bestaat burn-out eigenlijk wel? Zo gebruikt het CBS de term ‘burn-out’ niet langer omdat dit verwarrend zou zijn. In plaats daarvan spreekt het CBS voortaan over ‘psychische vermoeidheid door het werk’. Dit is opmerkelijk, aangezien ‘burnout’ sinds vorig jaar juist is toegevoegd aan de International Classification of Diseases van de WHO, weliswaar als ‘occupational phenomenon’ en niet als medische diagnose, maar toch.

1)Van der Meij, L., Fleuren, B., Schaufeli, W. B., & Brenninkmeijer, V. (2023). . Gedrag & Organisatie, 36(3). https://doi.org/10.5117/GO2023.3.004.MEIJ
Original languageDutch
Pages (from-to)291-297
Number of pages7
JournalGedrag en Organisatie
Volume36
Issue number3
DOIs
Publication statusPublished - Sept 2023

Cite this