Abstract
Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op
veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands
Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan
verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet
aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen,
ouderen worden meestal gedoogd.
veel ongenoegen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands
Interdisciplinair Demografisch Instituut. Organisaties gaan
verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet
aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen,
ouderen worden meestal gedoogd.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 13-16 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | Gids voor Personeelsmanagement |
| Volume | 86 |
| Issue number | 7/8 |
| Publication status | Published - 2007 |