Activity: Talk or presentation › Invited talk › Professional
Description
Op het moment dat iemand op het werk uitvalt vanwege een burn-out willen werkgevers graag veerkracht zien: de werknemer moet zo snel mogelijk weer aan het werk. Het kan echter wel even duren voordat de werknemer daaraan toe is. Die bevindt zich in een persoonlijke crisis en dat is niet het uitgelezen moment om te werken aan veerkracht. Een crisis vraagt om een crisisinterventie, niet om een veerkrachtinterventie. In deze keynote bepleit Richta IJntema om al vóór er sprake is van een crisis oog te hebben voor veerkracht. Iedereen heeft het, maar niet op dezelfde manier. Ze geeft handvatten hoe je het gesprek over veerkracht kunt voeren in organisaties en hoe je veerkracht kunt versterken. In ieder geval doe je dit niet alleen. Veerkracht versterk je samen.
Period
15 Sept 2022
Event title
NIP symposium ‘De urgentie van burn-out preventie’